En un juicio penal, y en una sentencia sin precedentes en Venezuela, los dueños, y dos gerentes de la empresa Provegran, C.A. (las Tejerías, Edo. Aragua) fueron condenados a 7 y 3 años de prisión respectivamente, luego de haber sido condenada también la empresa en un juicio laboral a indemnizar económicamente a todas las familias de trabajadores involucrados en accidente laboral.

Estas sentencia de los Tribunales Penales Estado Aragua es a consecuencia de un desafortunado accidente de trabajo ocurrido en la empresa procesadora de desechos cárnicos Provegran, C.A. el 18 de agosto de 2003 en el que perdieron la vida  nueve trabajadores de la empresa.

Este caso, y sus lamentables consecuencias humanas y económicas, debe servir como un alerta que nos motive seguir trabajando en mejorar continuamente nuestros propios sistemas de seguridad y salud laboral, y en lo importante que es mantener al día todos los items exigidos por las leyes vigentes.

Vea mas detalle del caso en Web Inpsasel: Condenados a siete y tres años de cárcel implicados en Caso Provegran

Los cambios en materia de legislación laboral de los últimos años en Venezuela ha requerido  que las empresas deban adaptarse al cumplimiento de una importante cantidad de nuevas normas en materia de prevención y salud de sus trabajadores. Lo cierto es que este proceso de adaptación ha sido lento e incompleto en la mayoría de los casos, y prácticamente inexistente, especialmente, en la sector de la pequeña y mediana empresa. Los riesgos por el incumplimiento de las normas pueden tener consecuencias graves para las empresas, desde el punto de vista de las sanciones a las que se exponen, así como también, desde la complicación de su clima laboral y elevación, por ende, de su riesgo legal. Aunado a esto, las autoridades nacionales han comenzado con los procesos de fiscalización del cumplimiento de las normas, lo que representa un desafío adicional que crea presión en las empresas para completar las tareas necesarias que les ayuden a lograr el pleno funcionamiento de sus programas de prevención y salud ocupacional, de acuerdo con la ley. La mayor parte de las empresas de todo tamaño y sector requieren, en alguna medida, apoyo  en este campo, y la oferta de servicios en salud ocupacional es poca, cara, y en muchos casos, improvisada.
Prevesys representa una opción de calidad en servicios de medicina preventiva ocupacional en este entorno.